bagaimana Motivasi dari Pemimpin Sejati

Motivasi dari Pemimpin Sejati

Istilah "pemimpin" telah digunakan hampir sampai ke segala bidang, sekarang mereka siapa pun yang berperan dalam peran kepemimpinan harus banyak terlibat dalam menjadi seorang pemimpin sejati dari pada hanya memegang sebuah gelar.

Berbagai contoh kepemimpinannya beragam, mulai dari Fortune 500 hingga Fortune's 100 Best Companies to Work For . Meskipun kedua daftar berisi perusahaan yang sangat sukses itu ada perbedaan yang sering terjadi dalam cara mereka jalankan, dengan satu berfokus pada model profitabilitas yang lebih tradisional (didorong ke arah garis bawah) sementara yang lain berusaha memberikan pendekatan yang lebih modern. untuk bisnis, dengan para pemimpin yang berusaha untuk menghasilkan yang terbaik dari karyawan mereka, sebuah proses yang pada gilirannya memungkinkan orang-orang tersebut berkontribusi pada organisasi secara lebih kreatif - kontribusi yang mendorong keberhasilan usaha tersebut.

Mendefinisikan Pemimpin

Ada sejumlah cara untuk menggambarkan jiwa pemimpin sejati. Namun, dengan mempertimbangkan fokus baru pada perusahaan karyawan-sentris yang disebutkan di atas, para pemimpin di organisasi ini didorong oleh apa yang dapat mereka lakukan untuk orang lain dan, karena itu, seringkali memiliki sifat-sifat berikut:

Dengan mudah mau mendengarkan dan membuat keputusan berdasarkan beragam pandangan

• Bertindak sebagai pemandu atau pelatih, berlawanan dengan mereka yang hanya memerintah
• Memberikan kredit untuk kesuksesan bawahan (alih-alih menerimanya sendiri)
• mencerahkan orang melalui pengembangan dan pendidikan, baik berdasarkan pengalaman pribadi pemimpin atau sumber daya dari luar
• Memberikan motivasi kepada orang lain melalui tingkat keyakinan pribadi terhadap usaha bisnis
• Memotivasi orang melalui penguatan dan penghargaan positif
• Memimpin dengan contoh
• Melayani orang, mencari kepentingan terbaik mereka
• Melayani Orang Lain Melalui Pemberdayaan

Sifat-sifat yang disebutkan di atas memiliki satu hal khusus yaitu: orang-orang ini fokus pada orang-orang yang tampaknya memotivasi banyak pemimpin paling sukses, mulai dari pelatih atletik hingga pengusaha bisnis. Seringkali memiliki kemampuan bawaan untuk melihat pada orang lain apa yang orang-orang mungkin tidak melihat dalam dirinya sendiri, pemimpin sejati menanamkan yang terbaik pada orang dan benar-benar ingin melihat mereka berhasil.

Juga dipandang sebagai mentor, pemimpin sejati memberikan pemberdayaan dengan menyediakan sumber daya, memungkinkan orang lain menyadari pilihan dan kemungkinan yang tidak mereka pikirkan melalui pemaparan terhadap pendidikan dan pengembangan eksternal atau internal. Dalam skenario ini, pemimpin dimotivasi untuk membebaskan bawahan dari pada mengendalikannya, sehingga menghasilkan lingkungan yang lebih kolaboratif yang mengarah pada inovasi, keunggulan kompetitif dan kesuksesan secara keseluruhan.

Meskipun pendekatan ini tidak praktis untuk penegakan militer atau hukum, di mana mengikuti perintah seorang pemimpin yang otoriter diperlukan karena sifat informasi yang sering rahasia, secara keseluruhan, pemimpin sejati di dunia sipil berusaha untuk membantu orang lain belajar, tumbuh dan berkembang dengan membebaskan mereka dari keterbatasan yang menahan mereka. Dengan melakukannya, orang-orang ini mengilhami kesetiaan alami bahwa, seperti yang terlihat pada 100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja Karena dikutip di atas, mengarah pada kesuksesan yang tak diragukan lagi.

http://www.businessdictionary.com/article/688/what-motivates-true-leaders/

Tweet

Sign up here with your email address to receive updates from this blog in your inbox.