APA PERBEDAAN antara Training dengan Magang

Hallo guys balik lagi nih sama saya, kali ini saya akan membahas tentang dunia pekerjaan kantoran guys. tapi tidak sekitar kantoran saja, bidang lain biasanya juga memakai hal yang sama. apa itu?? cekidot langsung kebawah

foto ilustrasi

tau apa itu trainer dan magang?? tau apa perbedaan keduanya??. bukan kah itu sama?? jawabannya tidak sama. biarpun hampir sama sih. ayo langsung kita jelaskan. Perbedaan antara magang dan trainer terletak pada pelatihan biasanya diterima oleh seorang karyawan. Magang diambil oleh seorang siswa/ mahasiswa dari sebuah institusi pendidikan tinggi. Trainer biasanya difasilitasi oleh perusahaan atau tempat mendaftar kerja untuk pengembangan keterampilan karyawan sementara. magang merupakan kesempatan bagi siswa dari bidang tertentu untuk mendapatkan pengalaman kerja yang akan dihadapi dalam dunia nyata. selain itu magang, merupakan pekerja yang tidak dijamin untuk bekerja di perusahaan yang sama, pada akhirnya magang tidak seperti dalam program training pekerjaan. Perbedaan utama keduanya terletak pada sifat afiliasi peserta dengan lembaga yang menyediakan atau menyelenggarakan pelatihan / magang.

Apa itu magang?

Magang dapat dilakukan di perusahaan, laboratorium atau bahkan di rumah sakit. Setelah berhasil menyelesaikan pendidikan di perguruan tinggi atau sekolah menengah ataupun institusi pendidikan lain seperti Manajemen, Kimia atau Ilmu Kedokteran, para siswa ini diharapkan mendapatkan pengalaman yang bermamfaat di masa depan.

Tujuan magang adalah menerapkan pengetahuan teori yang diajarkan sehingga dapat di gunakan dalam konteks kerja. Untuk memfasilitasi magang, lembaga pendidikan tinggi dapat bekerja sama dengan badan usaha atau lembaga pemerintah yang menjadi bos dari rumah magang tersebut. selain itu, Juga ada kesempatan di mana siswa diminta untuk membuat kontak dengan institusi yang tepat untuk mendapatkan pengalaman kerjanya. Dalam kedua kasus tersebut, siswa tidak dianggap sebagai pegawai tetap dari institut pendidikan atau diberi upah yang cukup untuk pekerjaan mereka.

Selain itu, jam kerja, kondisi, peraturan dan peraturan yang biasa sebagian besar tidak diterapkan pada magang. Pengawas adlah orang yang sementara yang ditunjuk oleh perusahaan / organisasi tertentu yang bertanggung jawab atas peserta magang mengikuti kegiatan magangnya.

Apa itu Training?

Training biasanya dilakukan di perusahaan, lembaga pelatihan kejuruan, pusat pelatihan atau bahkan di luar rumah. Tujuan pelatihan adalah memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapat tempat kerja tetap atau sementara pada suatu organisasi atau tempat mereka mengikuti pelatihan. Misalnya, keterampilan kepemimpinan, keterampilan teknis dalam mengoperasikan mesin, kemampuan bahasa. Beberapa organisasi membuat staf khusus yang bekerja sementara ataupun permanen tergantung pada keberhasilan menyelesaikan pelatihan. Selain itu, penyelesaian pelatihan dianggap sebagai kualifikasi untuk promosi di jalur kerja tertentu. Karyawan yang menjalani pelatihan menerima remunerasi dari perusahaan yang tidak sama seperti dalam magang.

Perbedaan antara Magang dan Pelatihan

• Tujuan Training lebih berorientasi pada pekerjaan. dan training berfokus pada pembelajaran keterampilan baru yang secara langsung bermamfaat untuk pekerjaan mereka

• Magang, di sisi lain, dirancang untuk mendapatkan pengalaman kerja dan memperoleh keterampilan baru.

• para Trainer mendapatkan jaminan untuk kesempatan promosi atau bergabung dengan pegawai tetap dari perusahaan yang sama dan magang tidak mendapat jaminan untuk kesempatan kerja.

Meskipun, pelatihan dan magang berbeda dalam hal perlakuan dari sebuah badan institusi dan perusahaan tetapi, keduanya memberi pembelajaran yang bermanfaat bagi para peserta.

source

ads

APA PERBEDAAN antara Training dengan Magang